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Tout d’abord, prenez note que si vous travaillez dans un milieu syndiqué, vous risquez d’avoir beaucoup de difficultés à avoir une augmentation salariale indépendante. Rien ne vous empêche de tenter le coup par contre!
La première chose à faire quand vous désirez négocier votre salaire, c’est non seulement de documenter vos compétences, mais c’est aussi de mettre de l’avant des stratégies afin d’améliorer l’avenir de l’entreprise. Généralement, les patrons apprécient un employé qui démontre de la planification stratégique.
Ensuite, identifiez clairement les points faibles de l’entreprise, et établissez un plan d’action clair qui explique comment vous optimiseriez ceux-ci. Les bons gestionnaires sont toujours à l’écoute si vous présentez une solution aux problèmes que vous lui rapportez.
Lors de votre entretien avec votre patron, démontrez de l’assurance, autant dans vos propos que dans votre langage non verbal. Rappelez-lui depuis combien de temps vous êtes à l’emploi, et n’ayez pas peur d’en mettre quand viendra le temps d’étaler vos compétences. Vous n’aurez probablement pas votre augmentation suite à une seule rencontre, mais la moitié du chemin sera parcourue!
Proposez-lui de faire des nouvelles tâches, d’essayer de nouveaux outils marketing, faites le grand saut et allez vendre sur le plancher! (selon votre emploi).
En résumé, il n’y a pas de secrets ici. Prenez conscience de vos forces, et ayez de la volonté!
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